首页 · 企业黄页 · 企业商情 · 企业管理 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
企业常用软件 | 财税管理 | 政策法规 | 合同大全 | 防骗指南 | 谈判沟通技巧   文章: 
  百年企业在线 > 企业助手> 政策法规 > 税务总局首提地方税改为重点 房产税将伤筋动骨
税务总局首提地方税改为重点 房产税将伤筋动骨
时间: 2007-12-30 来源:易车网 (责任编辑: 凡间)

 

  “明年房地产要加重收税吗?”

  一听说2008年财产税改革的重点是房地产税制,小地产商北京龙腾集团老板孟平林心里就慌:“无论如何还是要再请个会计专门负责这事。”

  12月25日,国家税务总局局长肖捷一句“2008年将研究推进以房地产税制为重点的财产税改革”激起千层浪,在楼市冷暖微妙关口,这无疑是可能决定楼市走向的关键力量。

  “房地产税改方向和总量上不一定要做加法。”对此,中国政法大学财政金融研究所副所长施正文对本报分析,现有的房产税制落后,改革重点应是积极推进物业税出台,让房地产税负在不同环节合理分配。

  税费漏洞百出

  现行房地产税负重不重?财政部财科所所长贾康和孟平林的答案都是:不轻。

  但施正文等专家强调的是,房地产实际纳税中却存在着严重的偷逃行为,以至于房地产税在整个体系中“微不足道”。相关印证从“每次富豪榜出炉都有大批地产商身影,而纳税排行榜上却鲜有露面”看,就一目了然。

  据了解,房地产开发与经营共涉及契税、印花税等12个税种,综合税负较一般行业的30%已是相当高,但实际交纳的仅在10%上下。

  “实际征收1%的土地增值税和几乎不收的个人所得税,与超过20%的税率比形同虚设。”税务学会不愿具名官员称。

  不过,房地产除了税,更多要负担的却是名目繁多的费,征地补偿费、搬迁安置费、土地出让金等,比例大多高于房价的30%,相当于经营成本及费用的七成以上。

  为什么费高税低?说到底和地方政府利用税制不健全获得的利益有关。此前爆出的“地方政府划走40%房地产收入”现象,正源于此。在收入有限的情况下,多交费必然少交税。

  上述专家的解读是,房地产收费属于地方财政支配范围,进入的是“小金库”,却无法发挥经济杠杆的调节作用。

  事实上,房地产税制中存在的病症远不止这些。一方面征收管理权限大量交叉,另一方面在房产保有环节却又几乎处于空当。

 [1] [2] 
 
  相关文章 [税务总局首提地方税改为重点 房产税将伤筋动骨]
· 减免的房产税应如何处理 (2007-12-5 9:21:28)
· 房产税税收筹划实例 (2007-11-7 8:51:40)
· 房屋出租:四招筹划房产税 (2007-10-22 9:17:57)
  频道焦点文章
  ·销售力关注:无声的销售(一)
·促成大订单的技巧
·大客户销售制胜之道
·火眼金睛教你怎样识别真假客户
·告诉你我所见识过的最牛推销技巧
·中小乳企如何创差异化?
·宝洁卖场危机售点 霸权背后的恐慌
·培训中“掌声”的力量是巨大的!
  我来评两句 仅代表个人对“税务总局首提地方税改为重点 房产税将伤筋动骨”文章的看法!  〖查看最新评论〗
  请您注意:
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而导致的法律责任
·本网留言板管理人员有权删除其管辖留言内容
·您在本网的留言,本网有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名  
 
 
 
企业培训 更多内容 >>
·巧用心理学原理 有效开展拓展训练
·企业员工培训研究 十二
·企业员工培训研究 十一
·企业员工培训研究 六
·内部培养比高薪“挖角”更长久
·营销培训中的自欺欺人
·怎样构建学习型组织薪酬管理体系
·怎样让企业培训不花钱
人力资源 更多内容 >>
·培训效果提升之师傅领进门,修行在个人?
·IBM总裁彭明盛:互联网下的企业管理
·创业者人力资本成功开发的思考
·年度考核应当怎么做好自我总结
·经理人怎样提昇管理績效
·香港企业员工培训常用方法
·教你10分钟面试招到核心员工
·从职位变动的原因入手,有备而战
领导艺术 更多内容 >>
·营销人风中亮出自己的旗
·牛根生的逆向思维是怎样炼成的?
·李嘉诚在“卓越”与“自负”之间取得最佳平衡
·管理者要学会打造员工领导力
·行业领导者法则第23条商规
·罗百辉如何做一个好领导
·与王先琳商榷高效领导者应具备的三项核心技能
·新老总上任,淡季销售增长80%靠什么实现
客服热线:0898-65355378 0898-65337261 0898-65331791 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved