首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
企业常用软件 | 财税管理 | 政策法规 | 合同大全 | 防骗指南 | 谈判沟通技巧   文章: 
  百年企业在线 > 企业助手> 合同大全> 经营合同 > 茶业合作协议
茶业合作协议
时间: 2007-7-30 来源:中华礼仪网 (责任编辑: 心悦)

 

  甲方:

  地址: 邮编:

  电话:传真:

  乙方:

  地址:______________邮编: _________________

  电话:______________传真: _________________

  条款:

  1、大纲、范围、定义:

  乙方为甲方委任的_________地区指定允许的加盟店,乙方在该地区经营甲方经营的所有产品,并享有甲方的各种经营,管理理念,产品的商标,包装物及各种荣誉,乙方拥有本地区加盟店的所有权和经营权,甲方只对乙方的经营提出建议、指导。

  2、加盟权的授予:

  甲、乙双方经过协商,签订加盟合作协议书,甲方同意乙方有权在该地区开甲方的

  加盟店,并授予加盟权。

  3、加盟店的地位:

  乙方的店为甲方在乙方允许的自由加盟店,乙方拥有该店的所有权,甲方只参与乙

  方的经营管理。

  4、加盟店的资格:

  该店的营业实际面积茶庄不得低于40m2,茶楼不得低于150m2,地段为该地区二级店面以上位置,装修的风格、档次须符合甲方要求,产品的投资(包括库存不得低于5万元人民)。

  5、价格问题:

  a.甲方供货价,甲方给乙方产品的价格应以甲方的出厂价供给,不得有高于其它加盟店的供价价格。

  b.乙方在当地市场的价格的根据当地市场定价,一般情况下,与总店价格相差不大于30%。

  6、财务会计事项:

  乙方须完全覆行协议中的付款条例,保证甲方的财务运作,及双方的良好商誉,在乙方的加盟店,乙方享有自主进行独立的财务核算,自负盈亏。

  7、加盟店的设备投资:

  甲方的设备投资:甲方负责对其产品的生产、加工、包装所需机器、厂房、基本的投资建设。

  乙方: 乙方对其加盟店的店面、店内装修、广告灯箱的投资,包括根据营业需要的茶座等各配套设施。

  8、经营连锁问题:

  乙方可根据市场需要,经报甲方备案,可直接于当地连锁经营,但不得同时经营非甲方产品。

  9、指定原料,采购地点:

  为保证甲方产品的质量及公司的声誉,经营所需的原料及成品,须由甲方统一配送,如甲方没有乙方市场所需产品,或甲方缺货或甲方同意的产品不在此条例。

  10、换货、挂损、检验之规定:

  乙方可根据经营需要,销售的实际情况,向甲方提出换货申请,进行产品调换,甚至退货;挂损:甲方送至乙方产品,如因甲方对产品包装不力,造成产品破损,由甲方负责;如因运输等不可抗拒因素造成的产品破损,损失由双方共同承担,如产品破损不超2%,属正常损耗,甲方不负责任。

  检验: 乙方收到甲方产品后,必须对数量、质量、等级、包装等细节进行检验,如有问题,应于收到产品三天内向甲方提出,同时出示必要证明,否则,视为产品合格货物成交。

 [1] [2] 
 
  相关文章 [茶业合作协议]
· (BW)(ANADIS)(ANX.AX)(ANDIY) Anadis与SPC Ardmona决定在功能保健食品方面加强合作 (2008-1-29 13:51:57)
· 价格干预引发“非暴力不合作” 厂商齐唱空城计 (2008-1-27 1:14:21)
· 如何与培训机构合作 (2008-1-24 11:03:52)
· 华晨上汽合作生产自主变速器 (2008-1-24 8:39:37)
  频道焦点文章
  ·销售力关注:无声的销售(一)
·促成大订单的技巧
·大客户销售制胜之道
·火眼金睛教你怎样识别真假客户
·告诉你我所见识过的最牛推销技巧
·中小乳企如何创差异化?
·宝洁卖场危机售点 霸权背后的恐慌
·培训中“掌声”的力量是巨大的!
  我来评两句 仅代表个人对“茶业合作协议”文章的看法!  〖查看最新评论〗
  请您注意:
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而导致的法律责任
·本网留言板管理人员有权删除其管辖留言内容
·您在本网的留言,本网有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名  
 
 
 
企业培训 更多内容 >>
·巧用心理学原理 有效开展拓展训练
·企业员工培训研究 十二
·企业员工培训研究 十一
·企业员工培训研究 六
·内部培养比高薪“挖角”更长久
·营销培训中的自欺欺人
·怎样构建学习型组织薪酬管理体系
·怎样让企业培训不花钱
人力资源 更多内容 >>
·企业裁员如何才能符合法定条件和程序
·泡沫破灭,请回归培训的本质
·现代经营者激励约束机制
·要想留住人才 必先培训人才
·企业警惕 不要让激励成为祸患
·员工关系管理的最高境界
·薪酬体系的制定
·升级执行力提升第一步选对人
领导艺术 更多内容 >>
·营销人风中亮出自己的旗
·牛根生的逆向思维是怎样炼成的?
·李嘉诚在“卓越”与“自负”之间取得最佳平衡
·管理者要学会打造员工领导力
·行业领导者法则第23条商规
·罗百辉如何做一个好领导
·与王先琳商榷高效领导者应具备的三项核心技能
·新老总上任,淡季销售增长80%靠什么实现
客服热线:0898-65355378 0898-65305103 0898-65331791 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved