首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
  百年企业在线 > 企业助手> 谈判/销售技巧 > “不可能的任务”-一次成功的超市入场谈判实录
“不可能的任务”-一次成功的超市入场谈判实录
时间: 2008-5-11 来源:价值中国网 作者:王鹏辉 (责任编辑: 湛蓝)
 

  更重要的是,我又坚定地说“如果我们的产品在贵超市三个月内销不到同档次产品的前三位,我们就自动撤货。”

  这样的信心也给了H先生信心,因为他给予我们这么优惠的条件也得给上面有个交待。

  再后面,帐期及其它问题都迎刃而解。

  获胜而归

  “你们把合同带回去,盖好章子送过来。”填好必要的项目后H先生说。

  我知道,按照一般规律,审批还要一段时间,因为还要部门经理等签字,还要牵扯到另外一些部门。可是我们没有这样的时间等待,而且,我必须尽早拿到这份有极强参照意义的合同,因为后面还有几个超市等着我们去攻克!

  我对他说:“章子我们带了,而且最好能麻烦H先生现在就给我们办一下,我希望早一点拿到合同,因为还有在贵超市做上市促销活动的准备工作!我希望六一能在贵超市有个开门红!”

  “啊?”他很吃惊,我猜想可能很少有这样的先例:第一次拜访就要把事情搞成不可。

  “王总,你看,这……”他确实有些为难。但我当时感觉,他能办到。

  于是我笑一笑,说“我知道这让你为难了,但我也重任在身啊!就算你帮我一个忙,日后需要我做点什么尽管开口!忙完了中午请你吃饭,我们再好好聊聊!”

  “第一次跟你这样的人打交道!”他也笑着调侃,答应了。

  他拿着合同,找经理,然后又跑其它部门。我们在他办公室等待的时候,张经理悄悄对我说:“真是不可思议!”

  最终,我们下午拿到了合同!

  总结

  有了这份合同做参照,在策略上“如法炮制”,在与其它几个超市的谈判中,尽管还是遇到一些问题,有些反复,但最终还是顺利攻下。当周五的下午拿下最后一个超市时,我对张经理说,你看,刚好五天时间,我们做到了在最短时间内、以最小的代价,按照原定计划进入了四家大超市,而且安排好了周末的促销。张经理又是一句“不可思议。”因为他与超市打了几年交道,这样的事情还是第一回。

  在犒劳自己的饭桌上,我俩要了一扎啤酒,在微微的醉意中回想起一周的艰辛,虽然很累,但是痛快,因为我们完成了一次几乎“不可能的任务”。

  有时候想,许多看起来很难的事情,但只要你真正用了心,把功夫下到了,把细节考虑完备了,做起来其实也不难。

  做一个简单的总结,这个案例的成功在于:

  1、事先做好充分的准备,包括调查研究。伟大的毛泽东同志说“不打无准备之仗”的确很有道理。

  2、必须具备很强的专业知识,让对方感到你就是你那个行业的专家。

  3、注重细节。小事酿成大祸,细节决定成败。

  4、谈判的心理素质和适当的技巧。

  5、强大的自信心。

  后来,我把这个案例用到了我的课程当中。

  作者:王鹏辉

  首发:王鹏辉赢者思维培训工作室



  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]
 
  相关文章 [“不可能的任务”-一次成功的超市入场谈判实录]
 · 经典谈判案例 (2008-5-8 9:48:17)
 · 商务谈判的几条准则 (2008-5-8 9:33:29)
 · 中日煤炭价格谈判基本确定 上涨约93% (2008-5-6 10:03:28)
 · 中日煤炭出口谈判敲定 (2008-5-3 1:35:58)
  24小时点击排行榜
 “不可能的任务”-一次成功的超市入场谈判
 大学生幸福的苦恼就业还是读书挺难选择
 从奥康、红蜻蜓终端变革看鞋业销售渠道“蝶
 十大关键词解读中国地产企业危机公关
 一个面包引发的血战
 尚福林融资融券没有时间表 红筹回归正在研
 成功销售,从沟通技巧开始
 解析求职中的五大矛盾
 白领酒场称雄十大攻略
 “中国式”私募生存困局调查
 
 
 
 
  企业管理
·三部新条例将三大流转税的申
·第二批进入海关特监区不征出
·要想留住人才 必先培训人才
·企业警惕 不要让激励成为祸
·向下沟通中的常见语言错误
 
  企业文化
·办公室生存智慧之人际关系学
·中高级人才跳槽风险大 需注
·办公室高情商致胜密码
·办公室故事过度热情带给我职
·求职的心理策略
 
  企业助手
·汽车销售员销售技巧-专家咨
·手机销售员,如何提高销售技
·七步开拓市场转
·当发现客户心情不好,你会如
·如何攻克销售谈判?
 
企业论坛
客服热线:0898-65355378 0898-65305103 0898-65331791 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved